Умная подшивка

2024 й. / Газеты на узбекском / Норма маслахатчи / 26 /

Таътил пулларини ҳисоблаб чиқиш ("НМ" 26-сон, 2024 йил 25 июнь)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Материал действителен на дату публикации*



ТАЪТИЛ ПУЛЛАРИНИ ҲИСОБЛАБ ЧИҚИШ

  

               

Тавсия 2023 йил 30 апрелдан бошлаб амал қилади ва мазкур масала бўйича меъёрий-ҳуқуқий ҳужжатлар қабул қилинганидан кейин аниқлаштирилиши мумкин.

              

  

Ходим ҳар йилги меҳнат таътилида бўлган вақтда ҳисоб-китоб қилиш қоидаси Меҳнат кодексининг 257-моддасида белгиланган унинг ўртача иш ҳақи сақланиб қолади.

Иш вақтининг ойлик меъёрини ишлаб берган ва меҳнат шартномасида белгиланган меҳнат вазифасини бажарган ходимнинг ўртача ойлик иш ҳақи таътил пулини ҳисоб-китоб қилиш кунидаги МҲЭКМдан кам бўлиши мумкин эмас.



ҲИСОБ-КИТОБ ДАВРИДА БАРЧА ОЙЛАРДА

ТЎЛИҚ ИШЛАБ БЕРИЛГАНДА ТАЪТИЛ

ПУЛИНИ ҲИСОБ-КИТОБ ҚИЛИШ ТАРТИБИ


1-босқич. Ҳисоб-китоб даврини аниқланг

Таътил пулини ҳисоб-китоб қилиш учун ҳисоб-китоб даври - бу ходим таътилга чиққан ойдан олдинги ишлаган календарь ойларнинг сони (МК 257-м. 1-қ.). Ушбу давр 12 ойни ташкил этади.

Тегишли ойнинг 1-кунидан 30-нчи (31-нчи) кунига қадар, февралда эса - 28-нчи (29-нчи) кунга қадар бўлган давр охирги кунни ҳам қўшганда календарь ой деб ҳисобланади.

  

               

Ходим учун таътил бериладиган иш даври ва ходим таътилга чиққан ойдан олдинги ҳисоб-китоб даврини чалкаштирманг. Акс ҳолда сиз қўшимча иш ҳақини ҳисоб-китоб қилишда хатога йўл қўясиз.

              

  

МИСОЛ. Ҳисоб-китоб даврини аниқлаш

Ходим 2022 йил 1 июлдан 2023 йил 30 июнгача бўлган иш даври учун 2023 йил 3 майдан бошлаб меҳнат таътилига чиқади. У ташкилотда 2022 йил 1 июлдан буён ишлаяпти.

Иш ҳақининг қўшимча қисмини аниқлаш учун ҳисоб-китоб даври бу таътил бошланадиган ойдан олдинги 10 ой.

Бу ҳолда 2022 йил 1 июлдан 2023 йил 30 апрелгача бўлган давр ҳисоб-китоб даври бўлади.


2-босқич. Ҳисоб-китоб даври учун иш ҳақининг қўшимча қисми суммасини аниқланг

Ҳисоб-китоб даври учун иш ҳақининг қўшимча қисмини қўшимча тўловлар, устамалар, мукофотлар ва компенсация ёки рағбатлантириш хусусиятига эга бошқа тўловлар суммасини аниқланг.

Улар жумласига Солиқ кодексида назарда тутилган ижтимоий солиқ солинадиган, иш берувчи томонидан ҳақиқатда амалга оширилган тўловларнинг барча турлари киради (МК 257-м. 2-қ.). Бу қуйидагиларни ўз ичига оладиган меҳнатга ҳақ тўлаш тарзидаги даромадлардир (СК 371-м.):

q илмий даража ва фахрий унвон учун устамалар;

q рағбатлантириш хусусиятига эга бўлган тўловлар (СК

...
Время: 0.0045
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск