Как организовать комиссию по трудовым спорам ("Норма" N 2 от 14.01.2025 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

КАК ОРГАНИЗОВАТЬ КОМИССИЮ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

КАК ОБРАЗОВАТЬ КТС

Комиссия по трудовым спорам (КТС) - это орган, рассматривающий индивидуальные трудовые споры, связанные с применением трудового законодательства, иных правовых актов о труде, трудового договора, кроме споров, которые рассматриваются судом (ст. 548 ТК).

Для создания комиссии по трудовым спорам работники и работодатель назначают своих представителей. Интересы и права работников в организации защищает профсоюзный комитет. Поэтому сначала в организации должен быть создан представительный орган работников. Если он уже действует, вы можете создать КТС, следуя указанным ниже шагам:

Шаг 1. Работодатель направляет в профсоюзный комитет письменное предложение о создании комиссии. При этом профсоюз также может инициировать создание КТС в организации.

Шаг 2. В случае если согласие будет достигнуто, в течение 10 дней после получения предложения:

• работодатель издает приказ о назначении своих представителей;

• профсоюзный комитет принимает постановление (решение) об утверждении своих представителей.

СИТУАЦИЯ. Можно ли сформировать КТС с неравным количеством сторон?

Директор компании предложил профсоюзу создать комиссию по трудовым спорам и назначил 5 своих представителей, утвердив их приказом. Однако профсоюз прислал только одного своего представителя.

Возможно ли в данном случае формирование комиссии по трудовым спорам из 6 человек?

- Нет, нельзя.

При образовании КТС число представителей со стороны работодателя и профсоюзного комитета должно быть равным. Количественный состав и сроки полномочий комиссии по трудовым спорам определяются коллективным договором, а если он не заключен - в ином локальном акте, утверждаемом по соглашению между работодателем и профсоюзным комитетом (ст. 547 ТК).

Шаг 3. Стороны разрабатывают положение, определяющее порядок работы комиссии и ведение делопроизводства. Положение утверждается работодателем и профсоюзным комитетом.

Шаг 4. Работодатель назначает одного из работников организации, с его согласия, ответственным за техническое обеспечение работы КТС.

КАК ВЫБРАТЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ И СЕКРЕТАРЯ ЗАСЕДАНИЯ КТС

На первом заседании комиссии председатель и секретарь выбираются по соглашению членов комиссии. На последующих - сторонами назначаются председатель и секретарь каждого очередного заседания, на которых возлагается обязанность подготовки и созыва заседания.

На каждом заседании КТС обязанности председателя представителями работодателя и профсоюза выполняются поочередно (ст. 551 ТК).