Как организовать охрану труда в организации ("Норма" N 3 от 21.01.2025 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

КАК ОРГАНИЗОВАТЬ ОХРАНУ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

ЧТО ТАКОЕ "ОХРАНА ТРУДА" И КАКОВЫ ЕЕ ТРЕБОВАНИЯ

Все работодатели, независимо от организационной правовой формы и формы собственности, обязаны соблюдать требования охраны труда.

Охрана труда (далее - ОТ) - это система правовых, социально-экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мероприятий и средств по обеспечению безопасности, сохранения жизни и здоровья, работоспособности человека в процессе труда (ст. 351 ТК).

Требования ОТ устанавливаются:

• Трудовым кодексом, Законом "Об охране труда" (ЗРУ N 839-XII от 06.05.1993 г. в нов. ред.), другими актами законодательства;

• нормативными документами в области технического регулирования по вопросам ОТ (далее - правила ОТ).

Для сохранения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности работодатель должен за свой счет осуществлять мероприятия по ОТ:

• проводить инструктаж работников по ОТ, их обучение, переподготовку, повышение квалификации и проверку знаний по вопросам ОТ;

• обеспечить соответствие условий труда на каждом рабочем месте требованиям ОТ;

• создать службу ОТ и службу по безопасности дорожного движения в порядке, установленном законодательством;

• проводить аттестацию по условиям труда на рабочих местах с вредными, опасными и иными условиями труда, на которых работникам устанавливаются льготы и компенсации, предоставляется право выйти на пенсию на льготных условиях, а также на которых заняты лица с инвалидностью;

• обеспечить работающих в неблагоприятных условиях молоком, лечебно-профилактическим питанием (СанПиН N 0184-05), газированной соленой водой, специальной одеждой, санитарной одеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты и гигиены по установленным нормам. Перечень таких работ и нормы выдачи устанавливаются на основании аттестации рабочих мест по условиям труда (прил. N 1 к ПКМ N 263 от 15.09.2014 г.);

• обеспечить санитарно-бытовое и медицинское обслуживание работников и другие требования охраны труда.

Все вопросы, касающиеся регулирования ОТ на предприятии (права и обязанности работника и работодателя в области ОТ, требования к рабочим местам, проведение медосмотров, инструктажа и др.), изложены в главе 20 Трудового кодекса.

КОГДА И КАК НУЖНО СОЗДАВАТЬ СЛУЖБУ ОТ

Образование и функционирование службы ОТ регулируют Закон "Об охране труда" и специальное Положение (прил. N 5 к