Как рассчитать среднегодовую численность работников ("Норма" N 3 от 21.01.2025 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

КАК РАССЧИТАТЬ СРЕДНЕГОДОВУЮ

ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ

Расчет среднегодовой численности работников предприятия необходим для составления отчетности в государственные органы и для управления персоналом. В данной статье мы представили поэтапный процесс определения этого показателя, а также рассказали, какие данные необходимо учесть при расчете и на основании каких документов.

КАКИХ РАБОТНИКОВ ВКЛЮЧАЮТ В РАСЧЕТ

СРЕДНЕГОДОВОЙ ЧИСЛЕННОСТИ

Среднегодовая численность работников - это усредненное значение количества работников, занятых на предприятии в течение года.

Данный показатель используется для:

• сдачи годовой статистической отчетности;

• анализа трудовых ресурсов;

• решения управленческих и экономических задач.

Правила расчета среднегодовой численности работников регламентированы Положением о порядке определения среднегодовой численности работников субъектов предпринимательства рег. МЮ N 2858 от 17.02.2017 г.). Для подсчета показателя следует учесть:

• всех работников предприятия, которые выполняют свои трудовые обязанности по трудовому договору: основные и временные работники, сезонные работники, работники, находящиеся в отпуске, на больничном, в декрете, в командировках, а также совместители. В эту категорию также включают работников представительств, филиалов и унитарных предприятий;

• работников, выполняющих трудовые обязанности по гражданско-правовому