Как рассчитать среднемесячную зарплату работника ("Норма" N 3 от 21.01.2025 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

КАК РАССЧИТАТЬ СРЕДНЕМЕСЯЧНУЮ

ЗАРПЛАТУ РАБОТНИКА

Среднемесячная заработная плата используется для расчета отпускных, компенсаций, пособий и больничных. Правильный расчет этого показателя требует учета всех видов выплат, установленных трудовым договором и законодательством, а также исключения периодов, которые не связаны с выполнением трудовых обязанностей. В статье расскажем, какие нюансы учитывать при расчете среднемесячной зарплаты, какая формула используется для расчета и как считать среднемесячную зарплату, если у в работника нет фактических начислений по оплате труда.

ЧТО ВКЛЮЧАЕТСЯ В РАСЧЕТ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРПЛАТЫ

Среднемесячная зарплата - это сумма, рассчитанная на основе всех выплат, полученных работником за определённый расчетный период. Расчетный период определяется следующим образом:

q если работник проработал 12 месяцев и более, то в расчет берется заработная плата за последние 12 месяцев, которые предшествовали месяцу начисления;

q если работник проработал менее 12 месяцев, в расчет включается заработная плата за фактически отработанный период. Например, сотрудник работал 7 месяцев, значит расчет будет основан только на этих 7 месяцах.

В расчет среднемесячной зарплаты включаются все фактически произведенные выплаты работнику, подлежащие налогообложению. К таким выплатам относятся (