Ответственность за опоздание на работу ("Норма" N 5 от 04.02.2025 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ОПОЗДАНИЕ НА РАБОТУ

Работник регулярно опаздывает, причины всегда разные, документальных подтверждений почти никогда нет. В этой статье эксперты разъяснили, какие меры дисциплинарного взыскания применяются за опоздание и можно ли прекратить трудовой договор с таким нарушителем.

ЧТО СЧИТАЕТСЯ ОПОЗДАНИЕМ СОГЛАСНО

ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ

Опозданием считают любое появление работника на своем рабочем месте позже установленного времени, и не важно, опоздал ли он на минуту или на полдня. В Трудовом кодексе нет определения понятию опоздание, при этом обязанность приходить к определенному времени может быть прописана в