Новости

Новый ТК максимально детализировал порядок оплаты труда работников. Тема – обширная и интересная, поэтому разделим ее на части.

Сотрудник работает в организации более 10 лет, в последние 4 года не использовал ежегодный основной отпуск. Хочет получить компенсацию за 4 года и работать дальше. Имеет ли он на это право?

Хорошая новость – International Alliance of Professional Business Elites (IAPBE), независимая ассоциация и международный орган по сертификации бизнес-образования, предлагает скидки для пользователей продукции «NORMA».

Продолжаем публикацию статей, посвященных этой сфере. Автор – Музаффар Аъзамов, председатель Ассоциации электронной коммерции Узбекистана, основатель www.mato.uz.

Штатный сотрудник, проживающий за границей и работающий дистанционно, заболел и хочет открыть «больничный». Подскажите, как открывается и оплачивается листок временной нетрудоспособности в этом случае?.

Как наладить документооборот с дистанционным работником, как установить ему рабочее время – фиксированное или определяемое самостоятельно, и как оформлять рабочие поездки к работодателю, если работник живет в другом регионе.

Продолжаем публикацию статей, посвященных этой сфере. Автор – Музаффар Аъзамов, председатель Ассоциации электронной коммерции Узбекистана, основатель www.mato.uz.

Можно ли установить комбинированный режим рабочего времени (дистанционный и обычный) или отправить работников на «дистанционку» принудительно?

Продолжаем публикацию статей, посвященных сфере электронной торговли. Автор – Музаффар Аъзамов, председатель Ассоциации электронной коммерции Узбекистана, основатель www.mato.uz.

Все большее число работодателей находит удобной дистанционную форму работы для своих штатных сотрудников. Как заключать трудовой договор с такими работниками, как устанавливать им режим рабочего времени, знакомить с приказами и локальными актами, оплачивать их труд?