Просмотр документа
Новости
Акции
О компании
Тарифы
Публичная оферта
Контакты
язык интерфейса
Русский
Ўзбекча
O'zbekcha
Главная
Кадровый консультант
Кадровый консультант
Изменение условий труда
/
Вопросы-ответы раздела "Оформление изменения условий труда"
Как работодателю оформить решение, принятое по результатам рассмотрения заявления работника об изменении ему текущих условий труда? (
4.7 KB
)
Как работодателю оформить изменение работнику условий труда, если первоначальные не были определены трудовым договором? (
8.4 KB
)
Как работодателю оформить изменения, вносимые в трудовой договор? (
4.8 KB
)
Какие требования необходимо учесть работодателю при оформлении соглашения о внесении изменений в трудовой договор? (
7.1 KB
)
Как правильно внести в трудовой договор изменения во второй раз: составить соглашение об изменении трудового договора или об изменении первого соглашения? Как не запутаться, какие именно условия трудового договора действуют после неоднократного внесения изменений? (
14.9 KB
)
Как внести изменения в оба экземпляра трудового договора, если работник заявляет, что он потерял свой экземпляр? (
3.7 KB
)
Как правильно оформить изменение трудовых отношений с работниками в связи с выделением структурного подразделения предприятия в самостоятельное юридическое лицо? (
6.8 KB
)
Как изменить условия труда, оговоренные в трудовом договоре? (
15.1 KB
)
Может ли работодатель при отсутствии коллективного договора утвердить специальный локальный акт (например, положение) о разъездном характере работ сотрудников? (
2.7 KB
)
Можно ли при изменении в связи с производственной необходимостью штатного расписания не предупреждать сотрудников об изменении обязательных условий трудового договора за 2 месяца, а просто подписать дополнительное соглашение к трудовому договору и перевести их на другие должности или установить другие оклады с даты, следующей за датой изменения штатного расписания? (
5.8 KB
)
Пожаловаться
Похвалить
Посоветовать