Просмотр документа
Новости
Акции
О компании
Тарифы
Публичная оферта
Контакты
язык интерфейса
Русский
Ўзбекча
O'zbekcha
Главная
Кадровый консультант
Кадровый консультант
Прекращение трудового договора
/
Вопросы-ответы раздела "Прекращение трудового договора в связи с окончанием его срока"
Как работодателю оформить прекращение срочного трудового договора? (
4.7 KB
)
Может ли работодатель прекратить срочный трудовой договор, если в течение недели с момента окончания периода его действия он не оформил приказ и работник продолжал работать в установленном порядке? (
8.9 KB
)
Как прекратить срочный трудовой договор, если работник в день окончания его срока находится в ежегодном трудовом отпуске? (
4.1 KB
)
Может ли работодатель по заявлению работника предоставить ему отпуск с последующим прекращением трудового договора, если в период отпуска истекает срок трудового договора? (
3.9 KB
)
Может ли работодатель прекратить трудовой договор в связи с истечением срока, если до его окончания работник заболел и дата прекращения действия договора попадает в период временной нетрудоспособности? (
4.1 KB
)
Допускается ли прекращение трудового договора с женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, принятой ранее на время нахождения женщины-основного работника в аналогичном отпуске, - с момента выхода последней на работу? (
3.6 KB
)
Должен ли работодатель письменно предупредить женщину, находящуюся в отпуске по беременности и родам, о прекращении с ней трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, - в связи с выходом последнего на работу? (
4.1 KB
)
Должен ли работодатель при прекращении с женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, трудового договора, заключенного на время отсутствия основного работника, сохранить за ней заработную плату в течение периода ее последующего трудоустройства? (
2.6 KB
)
Допускается ли прекращение трудового договора с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста двух или трех лет, принятой ранее на время нахождения женщины-основного работника в аналогичном отпуске, - с момента выхода последней на работу? (
3.6 KB
)
Должен ли работодатель письменно предупредить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста двух или трех лет, о прекращении с ней трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, - в связи с выходом последнего на работу? (
3.8 KB
)
Должен ли работодатель при прекращении с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста двух или трех лет, трудового договора, заключенного на время отсутствия основного работника, сохранить за ней заработную плату в течение периода ее последующего трудоустройства? (
2.7 KB
)
Пожаловаться
Похвалить
Посоветовать
Как работодателю оформить прекращение срочного трудового договора? (4.7 KB)