Просмотр документа
Новости
Акции
О компании
Тарифы
Публичная оферта
Контакты
язык интерфейса
Русский
Ўзбекча
O'zbekcha
Главная
Кадровый консультант
Кадровый консультант
Ошибки, совершаемые работодателем, и порядок их исправления
/
Информация раздела "Ошибки при привлечении работников к дисциплинарной ответственности"
Дважды в течение недели работник приходил на работу на час позже установленного внутренним трудовым распорядком времени. За это работодатель в качестве применения к нему меры дисциплинарной ответственности уволил его. (
8.3 KB
)
За нарушение трудовой дисциплины работодатель удержал с зарплаты работника сумму штрафа. Приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности издано не было. (
5.4 KB
)
За появление работника на рабочем месте в нетрезвом состоянии работодатель оштрафовал его на 70 тыс. сум., которые были удержаны с зарплаты указанного работника единовременно (среднемесячный размер оплаты труда составлял 100 тыс. сум.). (
6.1 KB
)
За прогул без уважительной причины работодатель решил применить к работнику дисциплинарное взыскание и лишил его месячной заработной платы. (
6.5 KB
)
За прогулы работник, ранее неоднократно привлекавшийся к дисциплинарной ответственности, был уволен. Помимо увольнения работодатель в качестве меры дисциплинарного наказания применил к нему штраф. (
5.5 KB
)
На предприятии по производству запасных частей для автотранспортных средств работник не выполнил в срок, порученный ему в соответствии с трудовым договором и заданием работодателя, объем работ ввиду того (
6.3 KB
)
Работник в течение 8 рабочих дней отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины, однако руководитель об этом не узнал, поскольку находился в отпуске. (
4.6 KB
)
Работодатель издал приказ об отзыве работника из трудового отпуска и потребовал от него явится на работу и приступить к исполнению своих трудовых функций. Работник отказался. За это работодатель привлек его к дисциплинарной ответственности с применением штрафа. (
5.7 KB
)
Работодатель объявил работникам о проведении общественно полезных работ на предприятии (очистка территории от мусора и прочие благоустроительные работы), которые были назначены на выходные дни (
9.8 KB
)
Работодатель применил к работнику меры дисциплинарной ответственности по истечении двух месяцев с момента обнаружения дисциплинарного проступка. (
8.3 KB
)
Пожаловаться
Похвалить
Посоветовать
Дважды в течение недели работник приходил на работу на час позже установленного внутренним трудовым распорядком времени. За это работодатель в качестве применения к нему меры дисциплинарной ответственности уволил его. (8.3 KB)