Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Изменение условий труда /

Вопросы-ответы раздела "Изменение условий труда по инициативе работодателя"

В каком порядке работодатель может изменить условия трудового договора по собственной инициативе? (9.8 KB)
Можно ли в связи с производственной необходимостью менять режим работы сотрудников по несколько раз в месяц? (3.1 KB)
Может ли работодатель изменить работнику условия труда без его согласия? (7.3 KB)
Вправе ли работодатель снизить уровень оплаты труда в связи с возникшими финансовыми затруднениями или иными объективными причинами? (6 KB)
Считается ли переезд в офис, располагающийся по другому адресу, изменением условий труда? Должен ли работодатель произвести оформление данной процедуры в соответствии с требованиями законодательства, предъявляемыми к порядку изменения работникам условий труда? (5.5 KB)
Может ли работник отказаться от изменения условий трудового договора, введенных работодателем без согласия работника? (4.2 KB)

Наши газеты

Наши контакты

Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент,

Мирабадский р-н, ул.Таллимаржон, 1/1

тел./факс: 78-150-11-72  e-mail info@norma.uz

Мобильная версия сайта
Яндекс.Метрика

Сайт разработан в ООО «NORMA»,
зарегистрирован в Узбекском агентстве
по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Копирование материалов с сайта без согласования
с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.

©

по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -
Очистить форму

Свернуть поиск