Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Охрана труда /

Вопросы-ответы раздела "Аттестация рабочих мест"

Вправе ли работодатель сам устанавливать периодичность аттестации? (3 KB)
Что должен предпринять руководитель предприятия для организации и проведения аттестации рабочих мест? (3.6 KB)
Обязательны ли для частных предприятий и обществ с ограниченной ответственностью, в том числе с участием иностранного капитала, требования о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в целях досрочного выхода на пенсию работников, занятых на производствах или выполняющих работы, входящие в установленные законодательством списки 2 и 3 производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 10 и 5 лет, соответственно? (6.3 KB)
Какие показатели необходимо учитывать работодателю при оценке напряженности трудового процесса в ходе проведения аттестации рабочих мест? (13.1 KB)
Какие показатели необходимо учитывать работодателю при оценке тяжести трудового процесса в ходе проведения аттестации рабочих мест? (10.2 KB)
Обязан ли работодатель по итогам проведения аттестации предлагать работнику должность, занятую совместителем? Можно ли считать такую должность вакантной? (6.1 KB)

Наши газеты

по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск