Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Охрана труда / Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и лечебно-профилактическим питанием /

Вопросы-ответы раздела "Общие условия обеспечения работников СИЗ и лечебно-профилактическим питанием"

Вправе ли работодатель, ссылаясь на свою финансовую несостоятельность отказать работникам в обеспечении их специальным питанием, одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, если их выдача предусмотрена законодательством? (4.3 KB)
Работникам для выполнения работ в неблагоприятных условиях труда, предоставляется специальная одежда. Имеет ли право работодатель удержать из их заработной платы ее стоимость? (4.3 KB)
Работников каких категорий работодателю необходимо обеспечивать лечебно-профилактическим питанием? (7.6 KB)
Вправе ли работодатель заменить выдачу лечебно-профилактического питания своим работникам денежной компенсацией? (2.8 KB)
В каких случаях работодатель вправе не выдавать лечебно-профилактическое питание своим работникам, занятым во вредных и неблагоприятных условиях труда? (3.8 KB)
Как работодателю правильно организовать обеспечение работников, занятых во вредных и неблагоприятных условиях труда, лечебно профилактическим питанием? (8.4 KB)

Наши газеты

Наши контакты

Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент,

Мирабадский р-н, ул.Таллимаржон, 1/1

тел./факс: 78-150-11-72  e-mail info@norma.uz

Мобильная версия сайта
Яндекс.Метрика

Сайт разработан в ООО «NORMA»,
зарегистрирован в Узбекском агентстве
по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Копирование материалов с сайта без согласования
с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.

©

по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -
Очистить форму

Свернуть поиск