Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Ишга қабул қилиш / Шартномаларни тузиш / Меҳнат шартномаларини тузиш /

"Меҳнат шартномасида нималарни назарда тутиш лозим" бўлими савол-жавоблари

Ходим билан тузиладиган меҳнат шартномаси қандай шартларни назарда тутиши керак? (12.6 KB)
Меҳнат шартномасида ходимга юклатиладиган мажбуриятлар доирасини назарда тутиш зарурми? (10.6 KB)
Иш берувчи меҳнат шартномасининг матнига асосий шартларга қўшимча равишда қандай шартларни киритиши мумкин? (9 KB)
Ходимлар билан меҳнат шартномалари тузилганда иш берувчи ташкилотнинг ва ходимнинг солиқ тўловчининг идентификация рақамини, шунингдек ходимнинг шахсий жамғариб бориладиган пенсия ҳисобварағи рақамини кўрсатиш керакми? (3.7 KB)
Корхона раҳбари ва бош бухгалтери билан тузиладиган меҳнат шартномасига қандай алоҳида қўшимча шартлар киритилиши мумкин? (15 KB)
Қандай тусдаги шартларни меҳнат шартномасига киритиш мумкин эмас? (9.7 KB)
Муддатли меҳнат шартномасида унинг амал қилишининг тугаш санасини қандай белгилаш мумкин? (10.7 KB)
Иш берувчи меҳнат шартномасини ёки унга қўшимча келишувларни тузишда ҳар бир ходимнинг моддий жавобгарлигини аниқлаштириши мумкинми? (3.9 KB)

Наши газеты

Наши контакты

Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент,

Мирабадский р-н, ул.Таллимаржон, 1/1

тел./факс: 78-150-11-72  e-mail info@norma.uz

Мобильная версия сайта
Яндекс.Метрика

Сайт разработан в ООО «NORMA»,
зарегистрирован в Узбекском агентстве
по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Копирование материалов с сайта без согласования
с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.

©

по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -
Очистить форму

Свернуть поиск