Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Таътиллар ва бошқа ишланмайдиган вақт / Таътиллар /

“Иш ҳақи сақланмаган ҳолда бериладиган таътиллар” бўлими савол-жавоблари

Иш ҳақи сақланмаган ҳолда бериладиган таътилнинг энг кўп муддати қанча? Иш берувчи ходимга уни беришга мажбурми? (13.4 KB)
Ходимга қанча вақтда "иш ҳақи сақланмайдиган" таътилини бериш мумкин? (18.9 KB)
Ходимнинг аризасида иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътил бериш сабаби кўрсатилиши керакми? Ходим буни кўрсатмаган тақдирда иш берувчи таътил беришни рад этишга ҳақлими? (5.7 KB)
Қонун ҳужжатларида иш берувчи ходимга иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътил бериши мумкин бўлган узрли сабаблар рўйхати назарда тутилганми? (3.9 KB)
Иш берувчи ходимдан иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътил бериш тўғрисидаги илтимосини асослаш учун важ қилиб келтираётган ҳолатларни ҳужжат билан тасдиқлашни талаб қилишга ҳақлими? (5.1 KB)
Ходим иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътил бериш тўғрисидаги аризага қандай ҳужжатларни илова қилиши зарур? (10.1 KB)
Иш ҳақи сақланмаган ҳолда бериладиган таътил муддати қандай ҳисобланади: иш кунларидами ёки календарь кунлардами? Мазкур таътилни ҳисоблашда дам олиш ва байрам кунлари ҳисобга олинадими? (6 KB)
Иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътил бериш рад этилган ходим иш берувчининг мазкур қароридан норози бўлган тақдирда мустақил равишда таътилга чиқиши мумкинми? (3.9 KB)
Иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътилда бўлган ходим асосий иш жойи бўйича меҳнат шартномасини бекор қилмасдан бошқа ташкилотга ишга жойлашиши мумкинми? (3.5 KB)
Ходим иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътилда бўлган даврда иш берувчи у билан меҳнат шартномасини бекор қилиб, унинг ўрнига бошқа ходимни ишга қабул қилиши мумкинми? (4.5 KB)
Иш берувчи ходимни мажбурий тартибда иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътилга жўнатиши мумкинми? (3.9 KB)
Иш берувчи ходимни ишлар ҳажми бўлмаган тақдирда иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътилга жўнатиши мумкинми? Агар мумкин бўлмаса, у ҳолда мазкур давр қандай расмийлаштирилади ва иш берувчи бунинг учун ҳақ тўлаши керакми? (5.2 KB)
Иш берувчи икки ёки ундан ортиқ кичик ёшли боласи бор аёлга "ишлаб чиқариш зарурияти"ни важ қилиб, иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътил беришни рад этиши мумкинми? (4.6 KB)
Иш берувчи ходимга унинг илтимосига кўра бир йил ёки кўпроқ даврга иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътил бериши мумкинми? (4.9 KB)
Агар корхонада узрли сабаблар рўйхати тасдиқланмаган бўлса, раҳбар ишлаб чиқариш зарурияти сабабли иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътил беришни рад этиши мумкинми? (4.3 KB)
Ходимнинг оғзаки мурожаати иш ҳақи сақланмаган ҳолда бериладиган таътилни расмийлаштириш учун асос ҳисобланадими? (3.3 KB)
Ходим уни иш ҳақи сақланмайдиган таътилдан чақириб олишларини талаб қилиши мумкинми (12.9 KB)

Наши газеты

Наши контакты

Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент,

Мирабадский р-н, ул.Таллимаржон, 1/1

тел./факс: 78-150-11-72  e-mail info@norma.uz

Мобильная версия сайта
Яндекс.Метрика

Сайт разработан в ООО «NORMA»,
зарегистрирован в Узбекском агентстве
по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Копирование материалов с сайта без согласования
с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.

©

по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -
Очистить форму

Свернуть поиск