Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Таътиллар ва бошқа ишланмайдиган вақт / Амалиётдан вазиятлар /

Таътиллар жадвалини қўллаш тартиби тўғрисидаги вазиятларнинг маълумотлар базаси

Корхонада таътиллар жадвали белгилаб қўйилган. Иш берувчининг иродасига боғлиқ бўлмаган сабабларга кўра ходимлардан бирига белгиланган даврда таътил берилмади: аёллардан бири ҳомиладор бўлиб, ҳомиладорлик ва туғиш таътилидан олдин унга асосий таътил бериш тўғрисида ариза берди. Директор бир вақтнинг ўзида жадвал бўйича навбати келган бошқа бир ходимга уни беришни рад қилган ҳолда аёлга навбатдан ташқари таътил беришга мажбур бўлди. Мазкур ҳолатда иш берувчи қонунни буздими? Агар бузган бўлса, бу унга қандай хавф туғдириши мумкин? (8.1 KB)
Корхонада йиллик таътилларни бериш жадвали тасдиқланган ва касаба уюшмаси қўмитаси билан келишилган. Бироқ иш берувчи ходимга унда интизомий жазо бор эканлиги сабабли жадвал бўйича лозим бўлган таътилни ёз даврида беришни рад этди. Ёз ўтди ва ходим таътилдан белгиланган даврда фойдалана олмади. Бу қонунийми? Касаба уюшмаси қўмитаси жадвалнинг ижро этилишини назорат қилиши керакми? (11.3 KB)

Наши газеты

Наши контакты

Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент,

Мирабадский р-н, ул.Таллимаржон, 1/1

тел./факс: 78-150-11-72  e-mail info@norma.uz

Мобильная версия сайта
Яндекс.Метрика

Сайт разработан в ООО «NORMA»,
зарегистрирован в Узбекском агентстве
по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Копирование материалов с сайта без согласования
с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.

©

по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -
Очистить форму

Свернуть поиск