Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Меҳнат қонунчилигини бузганлик учун жавобгарлик / Иш берувчининг моддий жавобгарлиги /

“Иш берувчининг жавобгарлигини келтириб чиқарадиган қоидабузарликлар” бўлими савол-жавоблари

Қайси ҳолларда иш берувчига ходимга зарарни қоплаб бериш мажбурияти юклатилади? (5 KB)
Ходимнинг мулкига етказилган зарар учун иш берувчи моддий жавобгар бўладими? (6.9 KB)
Қандай шароитларда иш берувчида ходимнинг мулкига етказилган зарарни тўлаш мажбурияти вужудга келади? (5 KB)
Қайси ҳолларда ходимни меҳнат қилиш имкониятидан маҳрум қилган иш берувчи зарарни қоплашга мажбур ва бундай маҳрум этиш нималарда намоён бўлади? (7.3 KB)
Ходим билан меҳнат шартномасини ғайриқонуний равишда бекор қилганлик учун иш берувчи қандай жавобгар бўлади? (8.8 KB)
Ходимга тегишли бўлган иш ҳақи ва бошқа суммаларни тўлаш муддатларини бузганлик учун иш берувчи қандай жавобгар бўлади? (3.4 KB)
Корхонада меҳнатни муҳофаза қилиш бўйича қонун ҳужжатларида белгиланган талабларни таъминламаганлик учун иш берувчининг қандай жавобгарлиги назарда тутилган? (14.7 KB)
Ходимлар учун иш жойларида меҳнатни муҳофаза қилиш бўйича йўл-йўриқлар ўтказмаганлик учун иш берувчи қандай жавобгар бўлади? (4 KB)
Меҳнат хавфсизлиги талабларига жавоб бермайдиган ҳамда ходимларнинг соғлиғи ва ҳаёти учун хавф туғдирадиган ишлаб чиқариш воситаларидан фойдаланганлик учун қонун ҳужжатларида иш берувчи учун қандай оқибатлар назарда тутилган? (10.8 KB)
Алоҳида тусга эга бўлган ишлардаги ходимлар учун иш вақтининг қисқартирилган муддатини белгилаш тўғрисидаги талабга риоя қилмаслик иш берувчи учун қандай оқибатларни келтириб чиқариши мумкин? (7.1 KB)
Ногиронларни, ҳомиладор аёлларни ёки уч ёшга тўлмаган болалари бор аёлларни, шунингдек ўн саккиз ёшга тўлмаган шахсларни ғайриқонуний равишда тунги ва иш вақтидан ташқари ишларга жалб қилиш иш берувчи учун қандай оқибатларни келтириб чиқариши мумкин? (4.1 KB)
Ходимга тўлиқсиз иш вақтини беришни ғайриқонуний равишда рад этиш иш берувчи учун қандай оқибатларни келтириб чиқариши мумкин? (7.1 KB)
Қонун билан қисқартирилган иш вақтини белгилаш шарт қилинган ходимларнинг иш ҳақи миқдорини камайтириш иш берувчи учун қандай оқибатларни келтириб чиқариши мумкин? (6.3 KB)
Ходим хавфсизлик техникаси бўйича меъёрларни бузиш билан боғлиқ бўлган, унинг майиб бўлиши ёки соғлиғига бошқача тарзда шикаст етишига, касалликка чалинишига олиб келган ишлаб чиқаришдаги бахтсиз ҳодисада иш берувчидан маънавий зарарни қоплашни талаб қилиши мумкинми? Иш берувчи ходимга етказилган маънавий зарарни қоплаши керакми? (10.5 KB)
Агар ишлаб чиқаришдаги юқори хавф манбаи натижасида ходимнинг ҳаёти ва соғлиғига зарар етказилган бўлса, аммо бунда иш берувчининг айби бўлмаса, иш берувчи ходимга маънавий зарар учун компенсация тўлаши керакми? (3 KB)
Қайси ҳолларда аҳоли бандлиги тўғрисидаги қонун ҳужжатларини бузганлик учун иш берувчига нисбатан молиявий санкциялар қўлланилиши мумкин? (5.7 KB)
Иш берувчи хизмат сафари гувоҳномасини нотўғри расмийлаштирганлик учун жавобгар бўладими? (6.9 KB)

Наши газеты

Наши контакты

Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент,

Мирабадский р-н, ул.Таллимаржон, 1/1

тел./факс: 78-150-11-72  e-mail info@norma.uz

Мобильная версия сайта
Яндекс.Метрика

Сайт разработан в ООО «NORMA»,
зарегистрирован в Узбекском агентстве
по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Копирование материалов с сайта без согласования
с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.

©

по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -
Очистить форму

Свернуть поиск