Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Прекращение трудового договора / Ситуации из практики /

База данных ситуаций о прекращении трудовых договоров с материально-ответственными лицами

В период выдачи заработной платы в кассе предприятия на основании распоряжения директора была проведена ревизия и выявлены остатки денежных средств, не выданные работникам, но проведеные по ведомости как полученные. Можно ли уволить кассира, виновного в присвоении денежных средств? Если "да", то на каком основании и как это следует оформить? (8.4 KB)
Работник - материально ответственное лицо отказался участвовать в инвентаризации, назначенной директором по факту подачи данным сотрудником заявления об увольнении по собственному желанию. Двухнедельный срок предупреждения подходит к концу, а работник не появляется на работе. Можно ли прекратить с работником трудовой договор без результатов инвентаризации? (2.6 KB)
Работник, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, увольняется. Как и в каком порядке он должен произвести передачу работодателю товарных ценностей, за ним закрепленных? (10.8 KB)
Работник, являющийся материально ответственным лицом, подал заявление об увольнении. Директор назначил инвентаризацию, однако работник потребовал подписать приказ об увольнении незамедлительно. Может ли работодатель отказать работнику в увольнении до получения результатов инвентаризации? (3.2 KB)

Наши газеты

по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск