Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Прекращение трудового договора / Ситуации из практики /

База данных ситуаций о прекращении трудовых договоров при наличии нескольких оснований

Повар предприятия по состоянию здоровья после прохождения ежегодного обязательного медицинского освидетельствования представил выписку из решения ВКК о недопуске к работе на 3 месяца. На ее основании был издан приказ об отстранении его от работы на 3 месяца с сохранением места работы. По истечении этого срока работник на предприятие не явился. Как правильно прекратить с ним трудовой договор: за прогул (не явился на предприятие по истечении 3 месяцев) или по состоянию здоровья (согласно выписке ВКК)? С какого числа его прекратить - с последнего дня работы или спустя 3 месяца? (11.8 KB)
Работник частного предприятия поступил в ВУЗ на очное отделение. Директор ЧП принял решение оплатить учебу работника за счет средств предприятия. Как правильно оформить данную оплату и закрепить обязательства работника по отработке на предприятии в течение нескольких лет, а также оформить отсутствие сотрудника на работе в течение указанного периода обучения? (3.7 KB)
Работник, принятый на работу с испытательным сроком, показал неудовлетворительные результаты. Работодатель намерен уволить его. Однако, работник подал заявление о прекращении трудового договора по собственному желанию. По какому основанию работодателю следует произвести увольнение? (4.2 KB)

Наши газеты

Наши контакты

Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент,

Мирабадский р-н, ул.Таллимаржон, 1/1

тел./факс: 78-150-11-72  e-mail info@norma.uz

Мобильная версия сайта
Яндекс.Метрика

Сайт разработан в ООО «NORMA»,
зарегистрирован в Узбекском агентстве
по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Копирование материалов с сайта без согласования
с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.

©

по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -
Очистить форму

Свернуть поиск