Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Конфликты между работодателем и работниками / Ситуации из практики / База данных ситуаций об урегулировании трудовых конфликтов /

При прекращении трудового договора работник заявил, что получил травму при исполнении трудовых обязанностей и потребовал от работодателя возместить причиненный вред. Работодатель это требование удовлетворил полностью. Однако в последствии выяснилось, что травма у работника была бытовая. Имеет ли право работодатель потребовать возврата выплаченных сумм?