Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Отпуска и иное нерабочее время / Ситуации из практики / База данных раздела "Ситуации о рабочем времени накануне праздничных дней, о работе в выходные и праздники" /

Директор предприятия подписал приказ, согласно которому праздничный (нерабочий) день (вторник) был перенесен на последний день рабочей недели (пятницу) с соответствующим указанием всем работникам выйти на работу во вторник. Законны ли действия работодателя? Какие негативные последствия может повлечь для работодателя принятие такого решения?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Директор предприятия подписал приказ, согласно которому праздничный (нерабочий) день (вторник) был перенесен на последний день рабочей недели (пятницу) с соответствующим указанием всем работникам выйти на работу во вторник. Законны ли действия работодателя? Какие

...
Время: 0.0045
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск