Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Отпуска и иное нерабочее время / Ситуации из практики /

База данных раздела "Ситуации о рабочем времени накануне праздничных дней, о работе в выходные и праздники"

Директор предприятия подписал приказ, согласно которому праздничный (нерабочий) день (вторник) был перенесен на последний день рабочей недели (пятницу) с соответствующим указанием всем работникам выйти на работу во вторник. Законны ли действия работодателя? Какие негативные последствия может повлечь для работодателя принятие такого решения? (5.5 KB)
На предприятии установлена 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Если праздничный день приходится на воскресенье или понедельник, то будет ли пятница считаться предпраздничным днем, который должен сокращаться на 1 час? (3.6 KB)
Предпраздничный рабочий день сокращается на 1 час. Работодатель заявляет, что Трудовой кодекс распространяется только на государственные учреждения, а на частной фирме режим труда зависит от объема работ. Прав ли работодатель? (7.2 KB)

Наши газеты

Наши контакты

Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент,

Мирабадский р-н, ул.Таллимаржон, 1/1

тел./факс: 78-150-11-72  e-mail info@norma.uz

Мобильная версия сайта
Яндекс.Метрика

Сайт разработан в ООО «NORMA»,
зарегистрирован в Узбекском агентстве
по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Копирование материалов с сайта без согласования
с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.

©

по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -
Очистить форму

Свернуть поиск