Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Прекращение трудового договора / Ситуации из практики / База данных ситуаций о прекращении трудовых договоров в связи с сокращением численности (штата) работников /

На предприятии ликвидирован отдел. Его начальнику было предложено несколько вакантных должностей, имеющихся на предприятии. Он отказался от них, мотивируя это тем, что хочет занять другую должность, которой не было среди предложенных. Как должен поступить работодатель?