Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Дисциплина труда / Ситуации из практики / База данных ситуаций о применении дисциплинарных взысканий /

Работодатель оформил приказ, которым применил к работнику дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины. Однако, оно было исполнено только через семь месяцев. Законно ли это? Какие негативные последствия это может иметь для работодателя?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Работодатель оформил приказ, которым применил к работнику дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины. Однако, оно было исполнено только через семь месяцев. Законно ли это? Какие негативные последствия это может повлечь для работодателя?


...
Время: 0.0056
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск