Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Ответственность за нарушение трудового законодательства / Ситуации из практики / База данных раздела "Ситуации о применении санкций к работникам" /

С главным бухгалтером был прекращен трудовой договор по ее заявлению. Директор не стал проводить аудиторскую проверку сразу, а сделал это в конце года. По результатам аудиторской проверки была установлена недостача. Руководство возлагает вину на уволившегося главбуха. Может ли работодатель привлечь данное лицо к ответственности?