Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Ответственность за нарушение трудового законодательства / Материальная ответственность работника / Вопросы-ответы раздела "Нарушения, за которые работника можно привлечь к материальной ответственности" /

В каких случаях работодатель может привлечь работника к полной материальной ответственности?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

В каких случаях работодатель может привлечь работника к полной материальной ответственности?



Если согласно части первой статьи 202 Трудового кодекса вред работодателю причинен:

1) необеспечением  сохранности  ценностей,  вверенных  работнику  на основании специального письменного договора (

...
Время: 0.0040
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск