Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Особенности отдельных форм трудовых отношений / Совместительство и совмещение профессий (должностей) / Ситуации из практики / База данных ситуаций из практики организации работ на условиях совместительства и совмещения профессий (должностей) /

Работодатель намерен принять сотрудника на постоянной основе на должность, которую занимает другой по совместительству. Совместитель находится в ежегодном трудовом отпуске. Может ли работодатель на основании пункта 5 части первой статьи 100 ТК прекратить с ним трудовой договор в этот период?