Что выгоднее работодателю: заключить трудовой договор или договор гражданско-правового характера?

Функция недоступна

Что выгоднее работодателю: заключить трудовой договор или договор гражданско-правового характера?

Это зависит от того, для выполнения какой работы привлекается человек и какие задачи ставит перед ним работодатель.

Сразу следует оговориться, что с точки зрения налогового законодательства, а также сдачи отчетности, связанной с занятым персоналом, никакой принципиальной разницы между заключением указанных видов договоров нет. Как в том, так и в другом случаях:

- юридическое