Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Прекращение трудового договора / Ситуации из практики / База данных ситуаций об отзыве работниками заявлений о прекращении трудовых договоров /

Работодатель 15 числа текущего месяца подписал с работником соглашение о прекращении трудового договора с 20 числа этого же месяца. За два дня до наступления этого срока работник заявил, что передумал прекращать трудовой договор. Работодатель же свое намерение не изменил. Как в данном случае быть работодателю? Будет ли трудовой договор прекращен на основании соглашения сторон?