Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Прекращение трудового договора / Ситуации из практики / База данных ситуаций о прекращении трудовых договоров в период предварительного испытания /

Работник был принят на работу с испытательным сроком. В последний день предварительного испытания подал работодателю заявление о прекращении с ним трудового договора в последующий день. Должен ли работодатель удовлетворять его и прекратить трудовой договор в срок, о котором просит работник?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Работник был принят на работу с испытательным сроком. В последний день предварительного испытания подал работодателю заявление о прекращении с ним трудового договора в последующий день. Должен ли работодатель удовлетворять его и прекратить

...
Время: 0.0044
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск