Положение о Государственной правовой инспекции труда Министерства труда Республики Узбекистан (Приложение N 2 к Постановлению КМ РУз от 19.02.2010 г. N 29)

Функция недоступна

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

к Постановлению КМ РУз

от 19.02.2010 г. N 29

ПОЛОЖЕНИЕ

о Государственной правовой инспекции труда

Министерства занятости и трудовых отношений

Республики Узбекистан

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение определяет статус, задачи, функции, права и ответственность Государственной правовой инспекции труда Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее - Инспекция).

2. Инспекция является структурным подразделением Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее - Министерство).

3. Задачи в области контроля за соблюдением трудового законодательства, возложенные на Министерство, осуществляются Инспекцией непосредственно или через нижестоящие инспекции Министерства занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан и главных управлений занятости областей и города Ташкента (далее - территориальные управления). 

4. Инспекция в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, настоящим Положением и иными актами законодательства, а также приказами и распоряжениями Министерства.

5. Решения Инспекции по вопросам труда и занятости населения, принятые в пределах ее компетенции, являются обязательными для исполнения органами государственного и хозяйственного управления, органами государственной власти на местах и другими организациями, независимо от форм их собственности и организационно-правовой формы, а также физическими лицами, являющимися работодателями.

II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ

ИНСПЕКЦИИ

6. Основными задачами Инспекции являются:

осуществление государственного контроля за соблюдением требований законодательства о труде и занятости населения;

защита прав субъектов трудовых отношений, предусмотренных законодательством о труде;

обеспечение единообразного применения законодательства о труде, занятости населения и разработка мер по совершенствованию трудовых отношений, законодательства о труде и занятости населения;

предотвращение и недопущение запрещенного законодательством принудительного труда и дискриминации в сфере трудовых отношений;

осуществление информационно-разъяснительной работы и правового воспитания по применению законодательства о труде и занятости населения.

7. В соответствии с возложенными задачами Инспекция осуществляет следующие функции:

7.1. В области осуществления государственного контроля и надзора за соблюдением требований законодательства о труде и занятости населения:

осуществляет государственный контроль за соблюдением организациями законодательства о труде и занятости населения;

проводит анализ соглашений и локальных актов о труде, приказов работодателей по вопросам трудовых отношений на предмет соответствия их законодательству;

осуществляет в установленном законодательством порядке мониторинг соблюдения законодательства о труде и занятости населения.

7.2. В области защиты прав субъектов трудовых отношений, предусмотренных законодательством о труде:

обеспечивает защиту трудовых прав субъектов трудовых отношений, включая работников, осуществляющих трудовую деятельность на условиях надомного труда, и лиц, занятых выращиванием крупного рогатого скота в личных подсобных, дехканских и фермерских хозяйствах;

принимает по выявленным фактам нарушения законодательства о труде и занятости населения меры правового реагирования для их устранения и предотвращения условий, способствующих их возникновению;

оказывает содействие профсоюзам и иным представительным органам работников в реализации предоставленных им законодательством о труде прав, а также осуществляет контроль за соблюдением их работодателями;

рассматривает обращения организаций и граждан в части нарушений законодательства о труде и занятости населения.

7.3. В области обеспечения единообразного применения законодательства о труде, занятости населения и разработки мер по совершенствованию трудовых отношений, законодательства о труде и занятости населения:

по итогам проведенных изучений и проверок состояния соблюдения законодательства о труде и занятости населения готовит и представляет в установленном порядке министру труда Республики Узбекистан соответствующую информацию;

подготавливает предложения по совершенствованию законодательства о труде и занятости населения;

анализирует и обобщает нормы законодательства о труде и занятости населения и материалы проверок о состоянии соблюдения законодательства о труде и занятости населения с целью выявления проблемных аспектов правоприменительной практики и подготовки предложений по их устранению;

проводит изучение и анализ зарубежного опыта по вопросам правового регулирования трудовых