Умная подшивка

Моҳир тахлам / Меҳнат муносабатлари / Меҳнат шартномаларини тузиш, ўзгартириш ва бекор қилиш / 2010-2013 /

Ходимнинг ишда бўлмаганлиги сабабли меҳнат шартномасини тугатишнинг нюанслари (НМ, 6-сон, 2011 йил 15 февраль)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Жавоб газетанинг чи??ан санасига ҳақиқийдир*



ИШГА ЧИҚМАСЛИК ДОИМ

ҲАМ ҲУҚУҚБУЗАРЛИК ЭМАС


Корхонанинг ошпази соғлиғи ёмонлашгани туфайли йиллик мажбурий тиббий кўрикдан ўтгандан кейин ТНКнинг ишга 3 ой қўймаслик тўғрисидаги қароридан кўчирма тақдим этди. Унга асосан беморни иш жойини сақлаган ҳолда ишдан 3 ойга четлаштириш тўғрисида буйруқ чиқарилди. Ушбу муддат тугаганидан кейин ходим корхонага қайтиб келмади.

У билан тузилган меҳнат шартномасини қандай қилиб бекор қилиш мумкин: прогул қилганлиги (корхонага уч ой тугаганидан кейин қайтиб келмади) учунми ёки соғли

...
Время: 0.0044
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск