Якка тартибдаги тадбиркорнинг ўз даромадини эркин тасарруф этиш ҳуқуқининг кафолатлари ва банк томонидан нақд пул берилишини чекланишининг қонунийлиги (СБХ, 32-сон, 2011 йил 4 август)

Функция недоступна

Жавоб газетанинг чиққан санасига ҳақиқийдир*

ЯККА ТАРТИБДАГИ ТАДБИРКОРНИНГ

ЭГАЛИК ҲУҚУҚЛАРИ

Мен якка тартибдаги тадбиркорман. Солиқларни ўз вақтида тўлаяпман.

1. Якка тартибдаги тадбиркорларнинг ҳисоб-китоб рақамларидан олинадиган (нақд ва нақдсиз тартибда) пул маблағларидан фойдаланишнинг амалдаги қонун ҳужжатларида назарда тутилган регламенти қандай?

2. Солиқ кодекси бир қатор моддаларининг мазмунидан келиб чиқилса, тадбиркор бажарган хизматлардан олган, қатъий белгиланган солиқ, Пенсия жамғармасига бадал ва бошқа мажбурий тўловлар тўланганидан кейин қолган даромад менинг даромадим ҳисобланади. Бироқ банк менга уни ҳар ойда ЭКИҲнинг 10 баравари миқдорида бериш билан чекланяпти. Ўзбекистон Марказий банки қандай меъёрий ҳужжатлар асосида якка тартибдаги тадбиркорларнинг иш ҳақи миқдорини белгилайди?

И.Каримов, якка тартибдаги тадбиркор.

- 1. Нақд