Умная подшивка

Моҳир тахлам / Меҳнат муносабатлари / Меҳнатга ҳақ тўлаш, компенсациялар ва бошқа тўловлар / 2010-2013 /

Иш берувчининг ходимга болани парваришлаш бўйича нафақа бериш мажбурияти ва ходим болани парваришлаш бўйича таътилда бўлганида иш берувчининг ташаббуси билан меҳнат шартномасини бекор қилишнинг мумкин эмаслиги (НМ, 34-сон, 2011 йил 23 август)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Жавоб газетанинг чиққан санасига ҳақиқийдир*



ХОДИМА ЯНА ОНА БЎЛГАНДА


Декрет таътилига чиқаётган ходима Тошкентда вақтинча рўйхатга олинган бўлиб, Сурхондарёда доимий яшайди. Паспортни алмаштирганидан кейин Тошкентдаги рўйхатдан чиқарилди. У иккинчи боласининг туғилиши муносабати билан декрет таътилида бўлганлигини тасдиқлайдиган меҳнатга қобилиятсизлик варақасини тақдим этди.

1. Унга нафақа биз тўлашимиз керакми ёки у

...
Время: 0.0042
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск