Ностандарт иш режимига эга чет эл фуқароси билан меҳнат шартномасини расмийлаштириш ва унинг иш вақти ҳисоби табелини юритиш (НМ, 42-сон, 2011 йил 18 октябрь)

Функция недоступна

Жавоб газетанинг чиққан санасига ҳақиқийдир*

ЧЕТ ЭЛЛИКНИ ИШГА ОЛЯПМИЗ

Маҳаллий МЧЖ штатдаги бизнесни ривожлантириш бўйича мутахассис лавозимига чет элликни олишни режалаштиряпти. Ушбу мутахассис ҳамма вақт Тошкентда бўлмайди. Ўз ватанида ишлаб, икки ойда бир марта, кўпи билан 5 кунга келиб кетади. Бизни қуйидаги саволлар қизиқтиради:

1) унга қандай иш режими ўрнатилади?

2) биз иш вақтини ҳисобга олиш табелини қандай юритишимиз керак?

А.Бегжонов.

Тошкент шаҳри.

* * *

Қозоғистондаги хорижий компания Ўзбекистонда МЧЖ очиб, унинг бирдан-бир муассисига айланди. МЧЖда ишлашга чет эллик аёлни молиявий директор сифатида қабул қилмоқчимиз. У