Умная подшивка

Моҳир тахлам / Пенсиялар, нафақалар, имтиёзлар / Нафақалар билан ижтимоий таъминлаш / Болани парваришлаш бўйича нафақа /

Ҳомиладорлик ва туғиш ҳамда болани парваришлаш бўйича таътилларга чиқишда тақдим этиладиган ҳужжатлар ҳамда ҳомиладорлик ва туғиш бўйича таътил тугагандан сўнг ходимнинг ишга чиқиш ҳуқуқи (НМ, 44-сон, 2011 йил 31 октябрь)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Жавоб газетанинг чиққан санасига ҳақиқийдир*



МЕН ИШГА ЧИҚМОҚЧИМАН


Ходимадан унга ҳомиладорлик ва туғиш таътили ҳамда болани парваришлаш таътили берилиши тўғрисида аризалар талаб қилиш керакми?


Кадрлар бўлими бошлиғи.


* * *


Менинг ҳомиладорлик ва туғиш бўйича таътилим тугади. Болага энди ойим қараб туради, мен эса ишга чиқишни режалаштиряпман. Бироқ директор мени буйруқ билан болани парваришлаш таътилига юборишини айтди. Мен ишлаш ҳуқуқига эга эмаслигим хусусида

...
Время: 0.0176
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск