Два года назад сотрудник с его письменного согласия привлекался к работе в выходные дни при условии компенсации в виде предоставления отгула и оплаты в одинарном размере. Оплата была произведена, а отгулы не предоставлялись. Можно ли сейчас предоставить ему отгулы без доплаты?

Функция недоступна

Два года назад сотрудник с его письменного согласия привлекался к работе в выходные дни при условии компенсации в виде предоставления отгула и оплаты в одинарном размере. Оплата была произведена, а отгулы не предоставлялись. Можно ли сейчас предоставить ему отгулы без доплаты?

По общему правилу работа в выходные дни запрещается. Привлечение к ней отдельных работников