Меҳнат шартномасининг иш берувчи ташаббуси билан бекор қилиниши: эксперт тушунтиришлари (НМ, 49-сон, 2011 йил 6 декабрь)

Функция недоступна

Жавоб газетанинг чиққан санасига ҳақиқийдир*

ЎЗИНИНГ ХОҲИШИСИЗ

ИШДАН БЎШАТИЛГАНДА

Иш берувчининг ташаббуси билан меҳнат шартномасини бекор қилишда ходим ўзининг ҳуқуқлари ва қонуний манфаатлари ҳимоя қилинишига айниқса муҳтож. Экспертимиз бугунги мақолада нафақат қонун ҳужжатларида белгиланган ҳолларни кўриб чиқади, балки ходимлар сонининг (штатнинг) ўзгариши ёки корхона тугатилиши туфайли бўшатилаётган ходимлар учун айниқса муҳим бўлган тушунтиришларни ҳам бериб ўтади.

ХОДИМЛАР БЎШАШИНИНГ АСОСЛАРИ ВА ТАРТИБИ

q Иш берувчининг ташаббуси билан ходимлар билан меҳнат муносабатлари қуйидаги ҳолларда тугатилиши мумкин:

технологиядаги, ишлаб чиқариш ва меҳнатни ташкил этишдаги ўзгаришлар, ходимлар сони (штати)нинг ўзгаришига олиб келган ишлар ҳажмининг қисқарганлиги сабабли;

иш хусусиятининг ўзгариши сабабли;

корхона тугатилганда.

Юридик шахсни тугатиш унинг ҳуқуқ ва бурчлари ҳуқуқий ворислик тартибида бошқа шахсга ўтмасдан бекор қилинишига олиб келади. Юридик шахснинг тугатилиши ҳақидаги ёзув юридик шахсларнинг ягона давлат реестрига киритиб қўйилганидан сўнг юридик шахсни тугатиш тамомланган, юридик шахснинг фаолияти эса тугаган ҳисобланади (Фуқаролик кодексининг 53, 55-моддалари).

q Ходимлар сони ёки штатининг қисқариши муносабати билан ходимлар билан меҳнат шартномаларини тугатиш қуйидаги шартлар мавжуд бўлгандагина қонунийдир:

ходимлар сони ёки штати ҳақи