Оспаривание работником заключенного срочного трудового договора в период его действия либо после прекращения его действия (Норма, N 2-3 от 17 января 2012 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

Ваш адвокат

ВСЕМУ СВОЙ СРОК

Моя знакомая обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе. Она требовала признать заключение с нею срочного трудового договора незаконным и, соответственно, признать неправомерным прекращение трудовых отношений в связи с истечением его срока. Однако суд отказал в ее требованиях, мотивировав это тем, что она пропустила срок исковой давности - 1 месяц со дня заключения срочного трудового договора.

Я сейчас устроилась в эту же организацию и со мною также заключен срочный трудовой договор с испытательным сроком. Я также хочу признать его заключенным на неопределенный срок. Мой случай однозначно не подпадает под основания