Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Прекращение трудового договора / Ситуации из практики / База данных ситуаций о прекращении трудовых договоров в период предварительного испытания /

Работодатель принял на работу работника с предварительным испытанием - 3 месяца. Отработав 1 месяц, работник решил уволиться, предупредив об этом за 3 дня до ухода. Однако руководитель потребовал от него отработать 2 недели. Работник не согласен с таким решением, так как он находится в периоде испытания. Может ли работник раньше прекратить трудовые отношения?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Работодатель принял на работу работника с предварительным испытанием - 3 месяца. Отработав 1 месяц, работник решил уволиться, предупредив об этом за 3 дня до ухода. Однако руководитель потребовал от него отработать 2 недели. Работник не согласен с таким решением, так как он находится в периоде испытания. Может ли

...
Время: 0.0051
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск