Умная подшивка

Моҳир тахлам / Солиқ солиш / Жисмоний шахсларга солиқ солиш / Жисмоний шахслар даромадларидан олинадиган солиқлар ва фуқароларнинг суғурта бадаллари / 2010-2013 /

Озиқ-овқат учун компенсациянинг фарқланиши ва унга солиқ солиш масалалари (СБХ, 11-сон, 2012 йил 8 март)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Жавоб газетанинг чиққан санасига ҳақиқийдир*



ДИРЕКТОРГА КЎПРОҚ ТЎЛАНИШИ МУМКИН

ЁКИ ОВҚАТЛАНИШ УЧУН КОМПЕНСАЦИЯНИ

ТАБАҚАЛАШТИРИШ ВА УНГА СОЛИҚ

СОЛИШ ТЎҒРИСИДА


Овқатланиш учун компенсация тўлаш қандай меъёрий-ҳуқуқий ҳужжатлар билан тартибга солинади? Унинг миқдори корхонада ягона бўлиши керак деган фикр бор. Яъни корхона овқатланиш учун компенсация миқдорини, масалан, ЭКИҲнинг 3 баравари миқдорида белгилайди ва уни ходимларга тўлайди (яъни директорга ҳам, фаррошга ҳам овқатланиш учун ЭКИҲнинг 3 бараварига тенг миқдорда). Шундай қилинадими? Бу тўғри бўладими?

...
Время: 0.0145
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск