Умная подшивка

Моҳир тахлам / Меҳнат муносабатлари / Ишга қабул қилишни расмийлаштириш /

Ишга қабул қилишни рад этиш ва унинг оқибатлари (НМ, 19-сон, 2012 йил 8 май)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Жавоб газетанинг чиққан санасига ҳақиқийдир*



ИШГА ҚАБУЛ ҚИЛИШНИ

РАД ЭТИШНИНГ ОҚИБАТЛАРИ


Менинг қизим контрактга асосан магистратурани тамомлади. Эълон бўйича ишга киришга борди. Оз вақт суҳбат ўтказилгач, сабабини кўрсатмасдан уни ишга олишдан бош тортишган. Қизим жуда хафа бўлиб келди, чунки у билан иш берувчи эмас, балки ходимлар билан ишловчи менежер суҳбатлашибди.

Бундай вазиятда нима қилиш мумкин? Ахир ходимни иш берувчи қабул қилиши керакку.


Р.Азимов.

Тошкент шаҳри.


- Меҳнат кодексида (бундан кейин - МК) ишга қабул қилишдан ноқонуний бош

...
Время: 0.0037
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск