Сотрудник по неизвестным причинам перестал выходить на работу. Работодателем ведутся мероприятия по его поиску, но на телефонные звонки и на запросы по электронной почте он не отвечает. Какие меры необходимо предпринять в данном случае? Через какой промежуток времени и после каких процедур по выяснению причин невыхода на работу и судьбы работника можно прекратить с ним трудовой договор? Можно ли принять другого работника на занимаемую должность, не прекращая трудовой договор с отсутствующим сотрудником?

Функция недоступна

Сотрудник по неизвестным причинам перестал выходить на работу. Работодателем ведутся мероприятия по его поиску, но на телефонные звонки и на запросы по электронной почте он не отвечает. Какие меры необходимо предпринять в данном случае? Через какой промежуток времени и после каких процедур по выяснению причин невыхода на работу и судьбы работника можно прекратить с ним трудовой договор? Можно ли принять другого работника на занимаемую должность, не прекращая трудовой договор с отсутствующим сотрудником?

На место длительно отсутствующего по невыясненным причинам работника можно