Умная подшивка

Моҳир тахлам / Меҳнат муносабатлари / Меҳнатга ҳақ тўлаш, компенсациялар ва бошқа тўловлар / 2010-2013 /

Ходим меҳнатда майиб бўлиши сабабли вафот этганда иш берувчи томонидан харажатларни қоплаш тартиби ва миқдори (НМ, 25-сон, 2012 йил 19 июнь)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Жавоб газетанинг чиққан санасига ҳақиқийдир*



ИШЛАБ ЧИҚАРИШДАГИ БАХТСИЗ ҲОДИСА


Охири. Боши "Норма маслаҳатчи"нинг 8.05.2012 йилдаги

19 (356) ва 5.06.2012 йилдаги 23 (360)-сонида.



Ходим меҳнат жароҳати олганидан вафот этганда иш берувчи кимга, қандай харажатларни ва қанча миқдорда қоплаши лозим?


Жабрланувчи вафот этган тақдирда у ҳаёт бўлганда тўлиқ ёки қисман боққан (боқувчиси бўлган) яқин кишиларида мулкий йўқотишлар юзага келади. Улар сирасига қуйидагилар киради:

иш берувчи марҳумнинг қарамоғида бўлган меҳнатга лаёқатсиз*, шунингдек 16 ёшга тўлмаган шахсларга ёки марҳум вафот этган кунгача ундан нафақа олиш ҳуқуқига эга бўлган шахслар;

марҳумнинг вафотидан сўнг туғилган фарзанди;

шунингдек ота-оналаридан бири, умр йўлдоши ёки оиласининг ишламайдиган ва вафот этганнинг 3 ёшга тўлмаган болалари, укалари, сингиллари ёки набиралари парвариши билан банд бўлган

...
Время: 0.0049
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск