Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Особенности отдельных форм трудовых отношений / Совместительство и совмещение профессий (должностей) / Ситуации из практики / База данных ситуаций из практики организации работ на условиях совместительства и совмещения профессий (должностей) /

Сотрудник работает в организации по совместительству. Трудовым договором ему установлен ежегодный отпуск в 12 дней. Правильно ли это? Должен ли отпуск делиться пополам, поскольку работник - совместитель (24 рабочих дня - для основного работника)?