Умная подшивка

Моҳир тахлам / Меҳнат муносабатлари / Меҳнат шартномаларини тузиш, ўзгартириш ва бекор қилиш / 2010-2013 /

Асосий ходимнинг таътил даврига ишга қабул қилинган, болани парваришлаш бўйича таътилда бўлган ходим билан муддатли меҳнат шартномасини бекор қилиш тартиби (НМ, 35-сон, 2012 йил 31 август)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Жавоб газетанинг чиққан санасига ҳақиқийдир*



АСОСИЙ ХОДИМНИНГ ЎРНИНИ БЎШАТИНГ


Кадрлар бўлимида ишлашим сабабли тезкор ҳал этилиши талаб қилинадиган кўп ҳолатларга тўқнаш келаман. Мана, мисол учун, асосий ходима болани 3 ёшгача парвариш қилиш бўйича таътилга чиққан даврда унинг ўрнига муддатли меҳнат шартномаси бўйича ходима қабул қилинди. Ҳозирда иккинчи ходима ҳам болани 2 ёшгача парвариш қилиш таътилида. Асосий ходима таътилдан 2012 йил 5 сентябрда қайтади. Агар иккинчи ходиманинг боласи 2012 йил 20 ноябрда 2 ёшга тўлса, у билан ме

...
Время: 0.0038
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск