Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Взаимодействие работодателя с представительными органами работников / Вопросы-ответы раздела "Порядок взаимодействия работодателя с представительным органом работников" /

Необходимо ли на заседании профсоюзного комитета персонально рассматривать каждую кандидатуру увольняемого сотрудника - члена профсоюза в случае массового сокращения работников в связи с реорганизацией работодателя?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Необходимо ли на заседании профсоюзного комитета персонально рассматривать каждую кандидатуру увольняемого сотрудника - члена профсоюза в случае массового сокращения работников в связи с реорганизацией работодателя?



Да, необходимо.

Установленный действующим законодательством о труде организационно-правовой порядок получения предварительного согласия профсоюзного комитета включает комплекс взаимосвязанных и последовательных действий работодателя и представительного органа работников при прекращении трудового

...
Время: 0.0160
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск