Умная подшивка

Моҳир тахлам / Меҳнат муносабатлари / Меҳнат шартномаларини тузиш, ўзгартириш ва бекор қилиш / 2010-2013 /

Дастлабки синов билан ишга қабул қилиш ҳамда синов натижаси қониқарсиз бўлганда меҳнат муносабатларини тугатишни расмийлаштириш (НМ, 42-сон, 2012 йил 23 октябрь)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Жавоб газетанинг чиққан санасига ҳақиқийдир*



МАОШИ ТЎЛАНИБ, ИШДАН БЎШАТИЛАДИ


Биз янги ходимни ҳайдовчи лавозимига ишга олмоқчи эдик. Унга бир ой синов муддати белгиладик. Афсуски, лавозим талабларига мувофиқ эмаслиги сабабли янги ходим бизда бор-йўғи 2 ҳафтага яқин ишлади.

Биз унга иш ҳақи ҳисоблаб ёзишимиз ҳамда ушбу ходимни ишга қабул қилиш ва ишдан бўшатиш тўғрисида буйруқлар чиқаришимиз керакми?


Д.Юсупова,

бош бухгалтер.


-

...
Время: 0.0048
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск