Хусусий корхона раҳбари-мулкдори билан меҳнат муносабатларини расмийлаштириш масалалари (НМ, 45-сон, 2012 йил 13 ноябрь)

Функция недоступна

Жавоб газетанинг чиққан санасига ҳақиқийдир*

МУАССИС-ДИРЕКТОР-БОШ БУХГАЛТЕР

6 йилдан ошибдики пенсионерман, бироқ ҳозиргача ишлаяпман. Ҳозирги вақтда буюртмачилар билан шартномалар бўйича турли хизматлар кўрсатувчи хусусий корхонанинг мулкдори ва раҳбариман. Мазкур корхонани 2004 йилда ташкил этганман. Бунда бош бухгалтер вазифаларини ўз зиммамга олиб, корхонанинг бухгалтерия ҳисобини юритяпман.

"Норма маслаҳатчи"нинг 15.03.2010 йилдаги 11 (244)-сонида босилган "Ўзимга ўзим иш бераман" мақоласини қизиқиш билан ўқиб чиқдим.

Ушбу мақоладан тушунишимча, хусусий корхона мулкдори ва раҳбарининг ўзи билан ўзи меҳнат шартномаси тузиши ҳамда ўзига иш ҳақи тўлаши шарт эмас экан. Иш ҳақини ҳар чоракда барча тегишли солиқлар ва ажратмалар тўланганидан кейин корхона фойдаси сифатида олиш мумкин экан.

Шу муносабат билан солиқ органлари даъво қилмасликлари ва амалдаги қонун ҳужжатларини бузмаслик учун менинг ҳаракатларим бобида маслаҳат берсангиз.

Биринчидан, мен ўзим билан ўзим меҳнат шартномаси тузмайман.

Иккинчидан, ўз лавозимимни хусусий корхонанинг штат рўйхатига киритмайман. Асосан молиявий масалалар билан шуғулланишим сабабли, штат рўйхатида директор ўринбосари назарда тутилган, у шартномалар бўйича ишлар бажарилиши ва хизматлар кўрсатилишига раҳбарлик қилиш билан шуғ