Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Прием на работу / Ситуации из практики / База данных ситуаций о трудоустройстве и заключении трудовых договоров /

На семинаре по вопросам применения трудового законодательства представителю организации - работодателя сообщили, что при приеме на работу устанавливается испытательный срок в 1 месяц. За несколько дней до этого в организацию был принят работник, которому был установлен испытательный срок в 3 месяца. Нарушил ли работодатель закон в данном случае? Есть ли какие-нибудь изменения в законодательстве по данному вопросу?